Unser Leitbild – Das ist uns wichtig!
Wir von Bambus – Weiterbildung und Beratung e.U. (www.excel-kurse.de) stellen qualitätsbewusste Weiterbildung und professionelle Beratung in den Fokus unserer täglichen Arbeit. Bei der Vermittlung von Wissen wird auf höchste Aktualität der Kursinhalte und moderne Arbeitsmittel geachtet. Außerdem ist uns ein lernförderndes Umfeld besonders wichtig. Unsere Kursinhalte und Beratungsprojekte orientieren sich immer am praxisnahen und nachhaltigen Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden.
Für uns steht der Menschen im Mittelpunkt, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder Alter.
Gleichbehandlung und Chancengleichheit werden als selbstverständlich angesehen und gelebt.
Sowohl der Eigentümer als auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für ein positives und menschliches Betriebsklima. Jede(r) soll sich willkommen, geachtet und respektiert fühlen. Unsere KundInnen und PartnerInnen stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit.
Unsere Organisation wird als zuverlässiger und qualitätsbewusster Partner wahrgenommen.
Leitlinie und Zielsetzung DIVERSITY
Als Weiterbildungsinstitut ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, das Thema Vielfalt als Teil der Unternehmensstrategie zu sehen und in unserer täglichen Geschäftstätigkeit danach zu arbeiten.
Wir bekennen uns zur Wertschätzung all jener Personen, mit denen wir in Beziehung stehen – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Folgende DIVERSITY Ziele verfolgen wir:
1. Pflege einer Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu
2. Überprüfung unserer Prozesse um sicherzustellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden
3. Die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen
4. DIVERSITY zum Thema des internen und externen Dialogs zu machen
5. Über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben
6. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über den Themenbereich Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen
Unsere Überzeugeung ist: Vielfalt zu leben und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft und die Menschen, mit denen wir täglich zu tun haben.
Ökologisches wirtschaften – Nachhaltig in die Zukunft!
An unserem Schulungsstandort und Zentrale in Wien verwenden wir zu 100% Ökostrom der Firma Ökostrom AG.
Wir haben uns bewusst für Ökostrom entschieden, um einen positiven Beitrag zu leisten und die Energiewende zu unterstützen. Energie für unseren Bürostandort aus umweltfreundlichen erneuerbaren Energiequellen ist ein Schritt in diese Richtung!
Wir bilden Lehrlinge aus – Fachkräfte von Morgen!
Wir sind stolz, seit 2017 einem jungen Menschen die Möglichkeit zu bieten, eine Lehrlingsausbildung bei uns im Betrieb zu absolvieren. Eine Lehre ist eine gute Ausgangsbasis um langfristig erfolgreich am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Frei nach dem Motto: “Karriere mit Lehre”
